誰もが夢を持ち、主役を生きる未来を創る。
A-StarOneInternational株式会社

ABOUT 会社紹介

全ての人生において主役は自分自身〜夢を繋ぐ文化を創る〜

当社は、著名人御用達、開業数NO.1となる全国200カ所で展開する完全予約制オーダースーツ事業を中心に、日本初のラグジュアリーオーダーシューズブランドや最先端技術を活用したホワイトニングサロンを運営するアパレル×ITのスタートアップ企業です。『誰もが夢を持ち、オンリーワンを生きる世界を創る』を理念に掲げ、オーダーメイドという概念の一般化に向けて取り組んでいます。 歴史を敬い、現代に広め、未来を創る。という思想のもと新しい取り組みを接客的に行う独自のブランド経営戦略を活用する事で、業界経験豊富なリーダーシップのもと、若く少数精鋭のチームで開業数業界トップの実績を築いています。 その実績は、欧州にて最年少で2つの勲章を授章し、メーカー売上日本一達成、さらにTV番組やメディア出演など、多くのアスリートや著名人にも支持されるブランドへと成長しました。 当社は企業の社会的な役割にも注力し、夢を繋ぐ活動を目指して、国内外の施設や行政への支援、寄付などの社会貢献活動にも取り組んでおります。

BUSINESS 事業内容

3年で全国200店舗展開！急成長中アパレル系ベンチャー企業

【運営する4つの事業】
◾︎オーダースーツNoah ◾︎ラグジュアリーオーダーシューズRio ◾︎Noahプレミアムホワイトニング ◾︎Noah ブランドプロデュース
オーダースーツNoah
①自社ブランド販売 ・著名人御用達! ・完全予約制オーダースーツサロン ②全国FC展開 ・開業数 No.1となる全国200店舗展開 ・国内初となる最先端テクノロジーシステムを導入 ・海外展開を本格スタートへ ・オンラインですぐにアパレルブランドを設立できる新サービス準備中！ ・業界を牽引してきた事業です。
オーダーシューズRio
①自社ブランド販売 ②D2C展開 ③全国48店舗の代理店展開 ・世界の一流デザイナーも認めた商品 ・アパレルxITの新たな取り組み
Noahプレミアムホワイトニング
①自社サロン経営 ② オーダースーツNoah×ホワイトニング業界シェアNo.1メーカーによる タイアップにて全国FC展開事業

WORK 仕事紹介

【迷ったらワクワク選択を！！】トップセールスを目指す営業スタッフを中心に各部署メンバー募集！！

1.経営ユニット
経営を安定・向上する役割を果たす部署。 各部署の経営幹部が所属し、全国展開や業界No.1を目指し経営戦略の目標達成・向上を目指します。「会社の頭脳」ともいえる部署で市場調査、データの整理、ビジネス戦略案の作成、 新規事業の企画、新商品の企画などマーケティング業務を行います。会社のNo.2であるCOO候補を募集しています 【詳細】 A.経営企画室 ・戦略企画/経営企画/採用企画/経営事務/契約関係/新規取引/アライアンス/資本政策/事業全般及びその意思決定 B.経営会議(エグゼクティブカンファレンス ) ・各経営顧問と役員による経営方針の決定 C.セクレタリー ・秘書業務
2.ブランド戦略企画室
A ビジネスユニット 1.ビジネスデベロップメント（新規開拓営業） 会社の先頭に立つ役割で、事業検討者の夢を実現します。自分の成果が会社の規模や自身の給与にダイレクトに反映する仕事。 2.エグゼクティブテーラー/アシスタントテーラー 感動を与え、紹介したくなり、また来たくなるプロフェッショナルを目指す花形の仕事。 3.経営コンサルタント/ビジネスプロデュース 弊社のメインサービスとなる仕事。人の人生を導く仕事であり、最も重要でやりがいのある仕事。 B マーケティングユニット 1.プレス マーケティング 会社やサービスを全国、世界へ届ける仕事。 2.SNSマーケティングプランナー SNSの戦略企画/アカウント作成/投稿/管理/写真撮影や素材制作/企画 より魅力的に弊社を魅せ、伝え、全国各地にファンを獲得していく時代の最先端の仕事。 3.コーポレートブランディング 弊社を知った人に世界観を伝えるための看板仕事。会社のイメージを決める重要な仕事。
3.HRマネジメント
採用の企画を考え、実行する。実際の面談、社内イベントやマネジメント、発想力と信頼構築を持ち、たくさんの人と会話を重ね、心躍る瞬間の創造をする仕事。
4.バックオフィスユニット
1.プロダクトマネジメント(PM)※生産管理 より早く、より正確に良い商品を届ける。弊社事業で最も重要なセンターピンとなる仕事。 2.CS(カスタマーサポート) FCオーナーと日常的に課題解決を行い、安心感を与える。常に最新の情報を管理する重要な役割。 3.ファイナンス 不正や不信感を排除して健全な経営を行い、会社の血液となるお金を扱う重役。

INTERVIEW インタビュー

ブランド戦略企画室ゼネラルマネージャー/高橋 大貴
なぜ入社を決めたのか？
入社を決めた理由は、主に2つございます。１つ目に、私はファッションに対する熱意を持ち、アパレル業界での再就職を目指しておりました。小売店の販売員ではなくアパレル業界を業界を創っていくような大きなプロジェクトで活躍できる職種を求めておりました。そういった企業として当社を見つけ、この会社であれば、私がやりたいことができると確信し、ワクワクする気持ちでエントリーを決めました。 2つ目に、弊社代表のインスタグラムを拝見した事です。その言葉や考え方、提供する事業の内容に感銘を受けました。その事から当社がこれからの業界をリードしてく企業であることを実感しました。そこで、地元徳島から東京へ行き、社長に直接お会いすることを決めました。 実際にお会いした際に感じた社長のビジョンや当社が持つ独自の魅力から、私はここで働きたいという意思が確立しました。これらの経緯を振り返り、私が所属する会社が業界の先駆者であり続け、人の人生に影響を与えていく企業であると感じています。
入社して変わったこと
前職ではエンジニアとして勤務していましたが、現職では未経験の営業部署に転身しました。入社当初は3ヶ月間売上を全く立てることが出来ず、社内における自分の存在意義に疑問を抱いていました。しかし、生まれ育った徳島の地元特性を活かし、ポップアップイベントやフランチャイズ展開を通じて契約者が増え 今では営業として最前線で活躍しています。1つの目標としていた収入にも到達できるようになり大きく変化がありました。 この変化には、経営陣によるマンツーマンでの指導や、社内勉強会によるノウハウや知識の習得が大きく影響しています。毎週開催される勉強会を通じて、私たちは常に成長し続け、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力しています。この熱意とワクワク感が伝わる環境がここにはあります。
最後に一言
私の地元は、徳島県でごく平凡な生活を送っていました。しかし、人生は一度きりであり、自分の力で何か変えたいと思いこの会社に入社しました。そして驚くべきことに、入社してからわずか4ヶ月で、前職では考えられない数字であった月収100万円を達成できました。さらに、自分がやりたいことを存分に表現できる環境がここにあります。この会社は少数精鋭制であるため、個々人の長所を理解し、伸ばしてくれる場所だと感じています。私自身、特別に話術があるわけではなく、営業も得意ではありませんでしたが、この会社で営業を任されるようになりました。何もない私でもお客様に喜んでいただき、自分の理想の生活に近づけるようになりました。もし自分も成長を望み、目標を追い求めたいと思っている方がいらっしゃいましたら、ぜひ一緒に挑戦しましょう。私たちと一緒に働くことで、学び、成長できる環境がここにあります。そしてきっと大きな成果を手に入れることができます。エントリー後の面接や事前相談では私も対応することがあります。皆さんとお会いできる事を楽しみにしています！

BENEFITS 福利厚生

充実の福利厚生

・自社商品の社員割引/社会保険 ・家賃補助/独立支援制度 ・社内施設利用可(ラウンジ/ジム/ライブラリ/宿泊施設等) ・その他:各種サービス優待 　(例 飲食店、引越し、パーソナルトレーニングなど)

社内イベントも多数！！

・社内食事会(月1回) ・社内勉強会 ・社員旅行 (年1~2回)

給料体制について/成果がダイレクトに給与反映されるシステム

入社4ヶ月で月収100万円達成！！ 例）1.月給+歩合給+月別ボーナス 例:月給25万円+歩合30万円+月別ボーナス5万円=55万円 2.完全歩合制+月別ボーナス ・交通費 支給　　 ・昇給:随時 ・手当:各種あり(例 SNS手当て等)　 ・毎月間評価制度あり 　(評価により月のボーナスを決定します)

FAQ よくある質問

未経験でも応募可能ですか？
はい。業界未経験でも可能です。 半数の社員が未経験から、スタイリスト、新規開拓営業、コンサルタント、など各分野のプリフェッショナルとして業務を行なっております。 社内教育制度により理想のキャリアへ最短で近づけます。
社会保険への加入は可能ですか？
可能です。 安心して働ける環境づくりと成長できる環境づくりの両軸を大切に人事労務を考えております。
Q. 採用プロセスを教えてください。
①エントリーのご案内 ②履歴書の提出 ③２次面接 ④３次選考（筆記及び動画） ⑤最終面接（社長面談）
歩合制度はありますか？
弊社では、実績を評価し、給与に反映させることを大切にしております。 昇格は随時、歩合給におけるインセンティブの割合も大きくなっています。